DIAGNÓSTICO

Conhecer as fortalezas e necessidades é o primeiro passo para entender qual  caminho seguir.

Utilizando a metodologia LC-Levantamento e Score, é possível definir quais temas e qual a prioridade para implantar cada tema.

Missão

Tornar acessível as práticas de RH-Gestão de Pessoas que  geram transformações extraordinárias.

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